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与其他人相比，他们面临着非常高的失业率和不稳定。这种情况对他们的日常生活和自主权产生了许多影响，例如获得住房或社会保护制度。除了需要找到改善青年脆弱处境的方法外，青年体面地融入劳动力市场也应该成为讨论欧盟经济和社会模式未来的一个重要部分。我们坚信，欧洲青年公约是改善青年社会状况的重要政策工具，成员国必须全面实施。我们还认为，重组行动及其与就业和该领域其他政策的联系所提出的问题凸显了适应变化的必要性，这种变化与保障受薪工人的就业能力和促进他们过渡到同等质量的工作密切相关。关键是让公司的参与者能够预测变化，而不仅仅是管理变化对工人甚至企业造成的往往是灾难性的后果。预测、管理和监督重组过程需要所有相关参与者的积极参与。任何此类行动都必须以政治、立法、合同和金融手段之间的明确协同作用为基础。最后，我们认为灵活性和安全性之间的平衡也需要解决。事实上，新的弹性保障概念对我们来说就是在适应性企业/工作场所的需求与人类、社会和发展的长期目标之间找到一种社会可接受的平衡。劳动力市场的灵活性或活力对工人和整个经济都很重要。它是经济发展的重要组成部分，但工人也需要劳动力市场上的更多选择。积极的灵活性对于工人找到新工作和发展事业很重要。终身学习是一个基本要素，也是工作组织朝着更可持续、学习型工作场所发展的重要因素。可以通过实施以下行动来应对上述挑战：1. 达成具有影响力的欧洲青年协议：• 必须在 2010 年前将青年失业率降低一半• 制定一项关于住房和青年问题的倡议• 就确保良好的就业条件和对欧洲实习生的基本社会保护达成共识。• 为青年人获得信贷提供便利，充分考虑他们的具体需求。2. “实现真正的公民对话”：通过建立机制，建立一个包括政策制定者和公民社会组织在内的共享和参与的决策过程。
社会和经济模式 | 欧盟
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